中文
綠色發展使命
發展綠色天線技術
創造客戶價值
?提升員工生活品質
增加股東收益
做優秀企業公民
為保護環境，我司在國家3060計劃引領下，以發展綠色天線技術，做優秀企業公民為使命
為響應客戶，我司力所能及，循序漸進的推進我司碳減排工作，成為客戶供應鏈上的綠色伙伴
環境責任
為踐行可持續發展承諾，碩貝德構建了系統的環境治理體系。我們堅持合法經營與持續改進，聚焦于污染防控與能效提升，最終目標是高效利用能源，為社會提供優質的綠色產品。
碳排放管理
基于數據的科學碳排放管理，碳減排工作計劃和階段目標達成，2024年碳排放量為5595.6tCO?e。
光伏發電結碩果
2024年，我司上馬光伏項目二期順利完成。
電力是我公司排放最大貢獻者，溫室氣體減量方案計劃建設光伏發電項目，可實現二氧化碳排放減少。
電力是我公司排放最大貢獻者，溫室氣體減量方案計劃建設光伏發電項目，可實現二氧化碳排放減少。
削峰填谷——儲能電站建設
儲能電站建設，每天尖、峰放電配合電網削峰填谷。
材料創新，助力雙碳目標
· 我司天線產品性能要求，不允許直接添加水口料。
· 技術人員材料創新，改性和抽粒制備原料。
· 通過創新減少塑膠粒采購。
· 技術人員材料創新，改性和抽粒制備原料。
· 通過創新減少塑膠粒采購。
通過廣東省清潔生產審核評估驗證?
本輪清潔生產共投入資金產生經濟效益，方案的實施有較顯著的經濟效益和環境效益。
社會責任
在碩貝德，我們相信企業的根基在于守法誠信，團隊的活力源于和諧包容。我們通過公平、公正、公開的招聘與用工實踐，讓每一位伙伴都能感受到這里的溫度與一視同仁的尊重。
-
以人為本，關注員工職業健康安全按照專業的職業病危害因素檢測與評價，做好員工的勞動保護和健康檢查。我司行政對相關崗位開展崗前崗中和離崗的職業健康體檢。制造部門按規范做好勞動保護工作。 -
員工權益與發展在碩貝德，我們不僅恪守《勞動法》與國際勞工標準，杜絕強迫勞動、童工與歧視，獲取RBA-VAP證書，更通過系統的《勞工權益保護政策》將承諾落到實處：我們保障公平雇傭與同工同酬，維護通過申訴機制與民主管理的結社自由；同時，我們視員工為最寶貴的財富，通過提供多元、包容的工作環境、具競爭力的薪酬福利和覆蓋全員的持續培訓體系，實現公司與員工的共同成長（圖為 碩貝德2025屆碩果大學生集訓收官合照）。 -
產品責任與客戶滿意度產品質量：公司通過ISO9001質量管理體系認證，確保產品符合國際標準。
客戶服務：建立全天候客戶反饋機制，客戶滿意度達到98%。
公司治理
公司按照《中華人民共和國公司法》《中華人民共和國證券法》及《惠州碩貝德無線科技股份有限公司章程》等相關規定，不斷完善和規范公司內部控制的組織架構，確立了由股東大會、董事會、監事會和公司管理層組成的公司治理架構，形成了權力機構、決策機構、監督機構和管理層之間權責明確、運作規范的相互協調和相互制衡機制，并建立了關于商業道德、風險管理與合規運營等內部控制制度。
外部評價與認可
-
我司已通過RBA-VPA(Responsible Business Alliance)審核認證，得分為銀級166.1分。 -
我司在IPE網站進行披露
可持續發展動態
2022
能源評價
節能宣傳
組織發動
2023-2025
ISO14064推行
碳核查發布
綠色能源項目
節能減排QCC
減排目標 節電10%
2025-2030
節能減排項目
降本增效項目
資源綜合利用
碳減排目標達成
2030-2060
建成綠色工廠 實現碳中和
